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工作其实也就是各取所需罢了

十大品牌 2025年11月04日 10:35 4 cc

最近和我的朋友聊起一个话题，朋友说自己才转业到一个公司。因为在很多业务上都是小白，所以他是一个非常爱学习的人。不懂就去问同事，请教，还请同事吃饭，想要尽快的上手。开始还觉得很新鲜，然后学到了一些新知识之后，自己也觉得很有成就感。但是慢慢的却发现自己手上的事情越来越多，身边也越来越多领工资不干活的人。他感觉到很憋屈。但是好像，现在的职场好像确实就是这样的“互害”模式。来学习的人是为了取代你、超越你或者淘汰你。在职的也想压榨你利用你。哈哈哈，说的有点难听，但是这就是现状。

工作其实也就是各取所需罢了


人都是有惰性的，谁都想少干活多拿钱。但是很多职场的现状就是：“活就那么多，但其实技术含量并没有那么高”。于是找一些廉价的劳动力，找一些愿听指挥的小牛马成为了职场老板和职场老师所乐见的事。因为对于老板和老师们来说小白充满了好奇心，充满了求知欲，你要来学东西，我还给你发工资，多做事就是应该的。但是安排小白做事也需要考虑后果的。至少要真心的去教和带，如果你又不想倾囊相授，又想小白为你分担工作，那小白做错的事情，捅的篓子，你至少要有能力承担和解决。

工作其实也就是各取所需罢了


朋友和我说他现在都不想学新的东西，别人叫他做事情，会做的他就做，不会做的他就说不会。不然自己就永远都有做不完的事，所有的人都可以安排自己工作。确实，进入职场的职场人也需要明确自己的身份，明确自己的本职工作，岗位职责是什么？而不是成为冤大头啥都做，啥也做不好，最后连自己本职工作也遭人闲话。但是如果确实是自己不会想要去学，那就另当别论了，反正别人知道你不会是去学的，那么别人让你去做，做不好，这个责任也本就应该让你去做的那个人承担，谁让他明知道你不会还让你去做呢？

工作其实也就是各取所需罢了


其实职场也就是个江湖，慢慢你就会发现做事做得多的人不一定拿的多，不做事的人也许收入比你想象和认知的收入高得多，而那些神龙见首不见尾的大佬更是你认知水平以外的。

老板肯定是希望你多做事的，因为他给你提供了平台，他给你发工资，你就需要帮他创造财富。

工作其实也就是各取所需罢了


但是打工的职场人也是分三六九等，有的就只是为了打工而打工的纯职场人，那他当然做好自己本职工作就好。有的人是为了积累经验而打工，那他当然在合理范围类多做最好。但是目前职场来说，都只可能是超负荷的。“能者多劳，但是能者不一定就多得？”，似乎现在有很多人这么认为，但是我觉得动嘴说，或者是不动嘴也能让别人多干活，自己少干活又多得的，那也是一种能力。

不过工作嘛，只是为了让自己生活的更好！人生的主业只能是好好生活，副业才是好好工作。

哈哈哈，这只是我的认为，小编目光比较短浅，格局比较小，屏幕前的友友们，你们怎么看呢？

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