一同事被裁员，立马退工作群，中午准备交接时，才发现所有同事微信好友都被删了！

景点排名 2025年08月29日 05:40 3 admin

警示：朝九晚五的职场里，同事关系常被利益牵绊，真挚友谊是否只是空想？近日，某公司员工被解雇后，火速退群拉黑所有同事，致工作交接遇阻。这极端行为，是职场关系脆弱，还是情绪积压的爆发？职场能否有跨越利益的真诚情谊？这类事件反映的职场困境很常见。智联招聘2024年报告显示，68%受访者遇绩效不公，43%因不懂拒绝被迫多干活。长期压力下，不少人只把职场关系当“工作纽带”，离职就断联。职场利益纠葛易让同事关系微妙，但友谊并非不存在。领英2023年报告称，32%受访者离职后仍常联系旧同事，18%将其变为生活挚友，这类关系源于信任与价值观契合。企业环境影响关键。推行弹性工作制、设心理服务的企业，员工离职后保留同事联系方式比例比行业均值高27%；考核乱、分配失衡的企业，员工易对职场关系消极。

职场友谊并非天方夜谭，却需要企业与个人共同培育。企业打造公平友善的工作环境，减少利益引发的矛盾；个人把握好职业边界与情感投入的平衡，以真诚对待同事。